所属方案线：企业 C｜人才效能与职场关键能力方案

产品层级：核心型

课程简介：本方案聚焦员工在工作规划、优先顺序与执行追踪上的关键能力，帮助学员提升日常工作效率与自我管理能力，降低忙碌却无成果的状况，建立更稳定的工作节奏与执行品质。

客户痛点：

工作忙乱、优先顺序不清、执行效率不稳

适用场景：

通用员工培训、新人训、年度人才发展

适用对象：

一般员工、新进同仁、储备人才

解决目标：

提升工作规划与自我管理能力

课程模组：

工作盘点、优先排序、时间配置、执行追踪、习惯建立

导入形式：

2–3 小时工作坊／系列培训

教学方法特色：本课程运用体验式学习和六色积木®设计，将日常工作任务、时间分配与优先顺序转化为可操作、可视化的学习任务，帮助学员在实际建构与讨论中整理工作节奏与管理方法。

体验式学习效益：有助于降低时间管理主题的抽象感与说教感，提升学员参与与自我觉察；透过具体操作与反思，也更容易看见个人习惯、工作盲点与优先排序逻辑，增强后续调整与应用意愿。

适用场景补充：最适合做企业通用能力课程